就任祝いにアートを贈るという新しい選択肢 – 特別なギフトで祝福を

就任祝いに絵を贈るときは、本人への贈り物か、会社へ飾る品かを最初に決めます。宛先、受取方針、飾る場所を確認すると、相手が受け取りやすい祝い方を選べます。

役職や会社の規模だけで、豪華な作品がよいとは限りません。新しい立場で忙しい時期だからこそ、受け取ったあとに困らない配慮が大切です。

正式な発表と、贈答品の受取方針を確認する

内示やうわさの段階で手配せず、正式な発表を確認します。お祝いを辞退する方針がある場合は、その意向を優先してください。

仕事上の贈り物なら、会社の窓口や秘書・担当者に相談できます。本人の個人連絡先や自宅住所を、同意なく調べたり使ったりしないようにしましょう。

「個人へ」と「会社へ」で選び方を分ける

表は横にスクロールしてご覧いただけます。

贈る先	確認したいこと	作品選びの視点
本人の私物として贈る	本人が希望するか、私的な場所で受け取れるか。	本人の好みを中心に選ぶ。
社長室・役員室へ贈る	会社の受取方針、設置を判断する担当者。	部屋の雰囲気と、額全体の寸法を見る。
受付・会議室へ贈る	共用空間へ飾る了承、管理や設置の担当。	多くの人が目にする場所として検討する。

役職に合う絵より、本人が眺めたい絵を

富士山、抽象画、風景画など、題材にはさまざまな選択肢があります。「社長にはこの図柄」と固定せず、本人の好みや部屋の写真から候補を絞ります。

富士山に新たな門出への願いを重ねるなら、作品の題名と作者の説明も一緒に伝えます。作品が事業の成功や昇進を保証する、という説明は避けてください。

予算は関係性と会社のルールから考える

高額であることだけが敬意の表し方ではありません。相手との関係、連名で贈るか、社内の贈答ルールを踏まえて無理のない予算を決めます。送料や包装なども含めた総額で確認しましょう。

大きさも同様です。紙のA判・B判ではなく、額の外寸、重さ、壁への取付条件を伝えます。名入れや特注に対応できるかは、販売元へ確認してから案内してください。

届ける日と、宛名の役職を合わせる

1. 正式な就任日と、現在の役職・氏名を確認する。
2. 会社の担当窓口に、受取日と宛先を相談する。
3. 商品と包装・のしの対応を確認してから注文する。

発表日と就任日が離れている場合もあります。いつの役職で宛名を書くかを確かめ、誤った肩書きを使わないようにしましょう。

メッセージは、就任のお祝いを端的に

このたびのご就任、誠におめでとうございます。新たなお立場でのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

表書きや水引に迷う場合は、用途を伝えて注文先に確認します。基本的な使い分けは熨斗の種類とマナーの記事で整理しています。

忙しい時期なので、相談せず直接送ってよいですか？

大きな額装品は保管や設置が必要です。会社の窓口などを通じて受け取りの了承を得てから手配しましょう。

記事冒頭の実作品：赤光透彩開運富士禄